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因應我國人口結構高齡化、少子化及國際人才競逐等挑 戰,政府推動「促進國際生來臺留臺實施計畫」,積極延攬國際人才,填補人力缺口,為產業轉型升級注入新動力,行政院特策製說明資料
  • 修改時間:112-10-02

行政院長陳建仁今(7)日在行政院會聽取教育部及僑務委員會「擴大國際生與僑生來臺留用策略」報告後表示,為強化產業競爭力、填補我國人力缺口,教育部透過整合大學現有資源及優勢、結合產業界力量,深化雙邊人才交流與循環;僑務委員會則從「培育生源」、「擴大招生」、「在學輔導」、「就業輔導」四大面向積極推動,招生人數已大幅增長。院長請相關部會持續滾動檢討執行策略,並透過跨部會平臺協調相關資源,使國際生及僑生皆能得到充分協助,願意長期留臺,為我國產業轉型升級注入新動力。

陳院長指出,在臺灣各行各業裡,均看到僑生對臺灣社會的貢獻,因此在全球競逐人才的關鍵時刻,臺灣需要對僑外生來臺留用策略加以精進。院長說,我國面臨人口結構高齡化、少子化及國際人才競逐等諸多挑戰,因此由國家發展委員會邀集相關機關,研擬擴大招募人才策略,積極延攬國際人才,以填補我國人力缺口,強化產業競爭力,其中包含擴大吸引及留用國際生及僑生。

陳院長進一步表示,教育部透過整合大學現有資源及優勢、結合產業界力量,從「設立國際聯盟及海外基地」、「開設新型態專班,提供產學獎助金及生活/實習津貼」、「強化國際生輔導與連結國內就業」等相關面向,規劃進一步促進國際產學研合作,深化雙邊人才交流與循環,請教育部與經濟部強化與產業界溝通說明,協助大學端與企業合作,共同挹注資源,延攬更多優秀國際生來臺就學、留臺就業。

此外,陳院長指出,僑生具有在地化、國際化、多元文化及語言優勢,因此僑務委員會從「培育生源」、「擴大招生」、「在學輔導」、「就業輔導」四大面向積極推動,招生人數已大幅增長,請該會持續擴大宣傳,因應國內產業所需,開辦相關類科班別,以培育國家所需人才。 

陳院長請教育部、僑務委員會、經濟部、外交部及大陸委員會等部會,在國家發展委員會的統籌下,持續滾動檢討執行策略,並透過跨部會平臺協調相關機關資源,從深化雙向交流及產學合作,吸引來臺就學,到後續留臺生活、工作等,檢討放寬居留、永居等各項措施,使國際生及僑生皆能得到充分協助,願意長期留臺,進而深耕臺灣,成為臺灣重要的新血,為我國產業轉型升級注入新動力。